Når jeg taler med mødre om arbejdsliv og karriere, handler samtalen altid om, at det i dag føles stort set umuligt at balancere et arbejde og et familieliv. I et samfund hvor vi forventes at arbejde, som om vi ikke har børn, og have børn, som om vi ikke arbejdede, bliver vores offentlige arbejdsliv og vores private familieliv typisk sat i et direkte modsætningsforhold til hinanden.

Du har sikkert hørt om the mental load, men har du også hørt om de andre andre typer af arbejde, der findes i et moderskab? Dette er et uddrag af en længere artikel, som jeg har skrevet for Baggrund.com om netop moderskabets arbejde, eller som jeg kalder det moderarbejdet.

Der er efterhånden ingen grænser for, hvad en mor i dag skal vide om sit barn og sit moderskab. Der findes alverdens kurser og guides, som kan gøre moderen endnu mere kompetent som mor (kurser om amning, tegn til tale, motorik, tilknytningsmønstre, opstart af fast føde, indkøring osv.), og mange finder det også fuldstændig naturligt at dygtiggøre sig i sit moderskab, for at kunne være den bedst mulige mor for sit barn. Mange vil vide mest muligt for at være bedst mulig.

Maternal gatekeeping kan oversættes til ”mor som dørvogter”, og det er et begreb for den situation, at mødre kan eller forsøger at overvåge, kontrollere eller regulere andres (fx fars eller bedsteforældres) omgang med sit barn. 

En lystliste er et simpelt, men meget effektivt redskab til både at huske på, hvad det er, der gør dig glad. Det er et værktøj til at minde dig om, at du er andet og mere end en mor: Du er også et menneske med egne behov og lyster.

I bogen ”What Mothers Do – Especially When It Looks Like Nothing” beskriver Naomi Stadlen, hvordan en grundlæggende udfordring i moderskabet er, at der er alt for få ord, der faktisk beskriver det ensformige, cirkulære, usynlige arbejde, der udgør moderskabet.